中专毕业、中共*员，1982年参加工作至今，先后在江干区供销社联合社、省供销社城乡市场报广告部、浙江土副工业品有限公司工作，积累了一定的市场营销经验，2003年3月进入浙江金元家电有限公司工作，2004年担任综合资源部经理，负责综合管理和部分品牌推广工作，唐建敏女士在供销社系统中一干就是22年。22个年头，她以坚毅的品格、积极的心态和对工作的执着，激励着自己永远忠诚于所热爱的事业和供销社这个大集体，并以严以律己、以身作则、团结协作、一心为公的优良品质和工作作风积极地影响着周围的人，共同创造了优秀的业绩。
    一、严以律己，以身作则
    “举止大方、神采飞扬、笑容可掬”，60年代出生的唐建敏女士给人的第一感觉就是很有女性的魅力，你能感觉到她很容易亲近，但绝少能把面前这位温柔贤淑的女性与行事干练、严以律己、以身作则的创业者联系起来。唐建敏经常对别人说：总之要做好工作，必须自己带头，以身作则。的确，她不管是在管理或业务上还是在学习提高上，都是以身作则，对自己严格要求，而这才是这位魅力女性真正的魅力所在。
    公司业务部搬到北大桥仓库办公以后，上班路程大大增加，同事们时有抱怨，她不但依旧要求自己每天做到上班不迟到、下班不早退，还经常早上七点左右就到了仓库。每逢公司有事，为了做好准备工作，经常加班到晚上十点多才回家，有时候为了发货甚至到凌晨都顾不上家。在她的榜样带动下，同事们也积极主动地为公司的发展努力克服各种困难，共同推动了工作的顺利开展。
    2004年唐建敏兼任了美的风扇和海尔空调品牌经理后，对自己的能力、素质和工作质量提出了更高的要求。当时美的风扇的市场基础还很薄弱，没有核心客户，而且省内已有两家代理商，金元家电又是第一年操作，与前者相比存在着很大的差距。为克服困难、拓展市场，唐建敏身先士卒，在2004年2月中旬就开始跑风扇市场，向经验丰富的行家讨教，三十几岁的她彻彻底底地实践了不耻下问、虚心好学的学习理论，生动地当了一回好学生。
    唐建敏不是一个害羞的人，从来都是说话大声、敢说真话、爱办实事。金元家电目前还处在创业时期，人手少，而经营规模在快速增大，员工间能否有效沟通、互相紧密配合，对工作顺利开展影响很大。为提高工作效率，促进效益增长，唐建敏在部门倡导说真话、办实事，而且以身作则，给员工们的工作习惯带来了很大的影响，现在部门里互相扯皮的少了，推卸责任的少了，大家有事都能积极交流、畅所欲言、耐心听取，主动挑担子的人越来越多，有力地促进了良好工作氛围的形成。
    二、团结协作，乐于助人
    唐建敏认为关心集体和员工间互相关爱是每个员工应尽的职责，而这正是她的又一亮点。
    担任综合部经理一年来，肩负着日常事务工作的处理与协调，又担任了品牌经理，工作强度很大，但唐建敏为了公司发展初期各项工作能高效运行，不增加其他部门的工作难度，她首先踏踏实实、任劳任怨地做好承担的各项工作，丝毫没有怨言。综合部门的职能可以说是包罗万象，有各部门的考勤、文件的收发、合同的管理，以及仓库的管理等等，她以认真、不厌其烦的态度做好各项工作。其中，仓库的管理要做好货物的进出及装卸、安全、保卫、消防等各项工作，但由于人员结构参差不齐，加上事情繁琐，特别是装卸工之间常为小事斤斤计较、吵架，有次还打起架来，为了保证公司供货的安全，不让事态继续发展，唐建敏连夜召集装卸工进行沟通，苦口婆心的劝导，及时化解了矛盾，增强了员工的团结合作精神。在品牌经营上，唐建敏除做好自己负责的两大品牌外，还积极主动地配合好品牌引进、洽谈工作，时刻准备帮助公司其他部门做好品牌拓展，尽心尽力参与大型商场的一些协调工作，还配合绍兴部进行了商品进场的洽谈及滞留货款的催讨工作。
    对待他人，她总是以诚相待、十分宽容，而且乐于助人，尽自己所能为他人排忧解难已成为她做人的准则。节假日帮助他人购买车票，生病时买药送水等等，都成了唐建敏生活的一部分；仓库同事发货、收货到半夜，唐建敏做好他们的服务工作，递茶端水、送温暖。和客户之间，唐建敏做到处理问题及时，反映情况真实，正确处理好厂家、代理商、商场三者的关系，以热忱和真诚的心得到了厂家、商家的一致认同与好评。
    唐建敏就是这样用自己的默默付出，推动着公司团结协作、助人为乐优秀企业文化的形成。
    三、心系业务，不辞辛劳
    今年是金元家电快速发展的一年，无论是新品的引进、业务的拓展还是管理规范化都取得了很大的进展，这些都凝聚了像唐建敏这样的优秀主管的辛勤和汗水。
    业务拓展在很多人心中应是男人的事，但唐建敏在业务上的付出令很多男人都自叹不如。她不但坚持长时间工作，有时发货到凌晨，而且为拓展市场不辞辛劳，跑遍了千山万水，尝尽了千辛万苦。为了推广好负责的品牌，她几乎顾不上家庭、放弃了很多休息时间和休闲生活，不管工作还是休息，脑子里时时刻刻想的都是公司的利益，都是如何做好美的风扇和海尔空调的销售和网点布局等各项工作。
    特别是美的风扇，为了争夺客源、拓展市场，经常要不辞辛劳地出差寻找客户，还经常饿着肚子，或者草草啃几口饼干算数；为了节省住宿费，事情办完连夜赶回家，有时连夜跟车送货、收款。长期的长途跋涉闹出了胃病，有一次胃痛受不了不得不去医院挂点滴。而且由于我们是省内第三家代理商，厂家的要求更加严格，给我们的货价格高、但划归的经营区域又相对较差，运作的空间比较小。为了加深和厂家的理解与合作，提高公司的效益和长远利益，唐建敏很操心，承受了委屈，有时候性格坚毅的她也忍不住为业务拓展流下眼泪。有一次台州的客户仓库受淹，电器包装大量损坏需要更换；而此时，厂家提出要停止供货，经销商又催着要货，台州的问题也要处理，同时还要防止后续不出先串货等问题。系列突发事件让唐建敏分身乏术，她心里急啊，在和领导汇报的时候眼泪就吧嗒吧嗒往下掉，但是她没有退缩。在唐建敏的努力协调、各部门的共同配合和公司领导大力支持与信任下，美的风扇的销售取得了良好的成绩，2004年销售额达1400万元，实现了较好的经济效益，遗留问题妥善解决，得到了厂家、公司领导、同事们的认可。今年又争取到了厂家的价格优惠，经营逐步稳定。目前海尔空调的网点布局也正在紧锣密鼓地进行，她又要马不停蹄地往全省的各个乡镇跑了。
    唐建敏不愧是一位中国共产*的*员、农资集团的优秀主管，她用自己的行动实践了人生价值与*员的先进性，增长了集体的利益，增添了*旗的光彩。回顾过去，展望未来，等待她的工作任务还很多，管理水平有待于提高，自身涵养和个人素质还需要进一步加强。但我们相信唐建敏能通过自己的不断付出，努力成为工作创新、知识创新、管理创新的现代新人。

（办公室  蔡哲锋）